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深度研究丨從KPI到OKR，房企績效管理從重結果走向重過程

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房企想要抓住管理紅利，必然要在組織架構、文化疏導、薪酬福利、績效管理等多維度“動刀”和“變革”。相較KPI、OKR以外是否還有其他績效管理路徑？
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